امروز: دوشنبه, ۲۶ شهریور , ۱۳۹۷ | Today: Monday, 17 September , 2018
منوی اصلی


اصول و ارزش ها

کلنیک ساختمانی C-S-H برای شفاف نمودن اهداف کلان سازمان، معرفی رویکردهای عملیاتی و نحوه نگرش سازمان به مبانی علم و کارآفرینی منشور اخلاقی خود را تدوین نموده است.

منابع انسانی

  • منایع انسانی ارزشمند ترین واحدهای سرمایه هستند که با افزایش تخصص و تجارب ارزش افزوده می یابند.
  • سازمان در جهت بالا بردن تخصص و مهارت نیروی انسانی سرمایه گذاری می نماید.
  • انتخاب منابع انسانی براساس نظم و وقت شناسی، تخصص و تجربه صورت می پذیرد.
  • تفکر خردمندانه و مدیریت گفتار و رفتار سرلوحه تمامی ارتباطات درون و برون سازمانی می باشد
  • احترام متقابل و پایبندی به تعهدات، سرعت عمل و دقت نظر جزء لاینفک اصول اخلاقی این سازمان است.

Value

عملکرد سازمانی

  • این سازمان با انتخاب اهداف پژوهشی، آزمایشگاهی و تولیدی مسیر پیشرو و بودن در زمینه فعالیتی خود را هدف اصلی و رعایت اصول ذیل را مبنای کار خود قرار داده است
  • پیشرفت علمی برای ایجاد تحول و تنوع
  • تجزیه و تحلیل دقیق کاستی ها و شناسایی نیازهای پروژه های هدف
  • آموزش و ارتقاء سطح علمی مخاطبین
  • خلق کالاهای با کیفیت مطابق با نیاز هر پروژه به صورت مجزا و نظارت بر مصرف آنها

2

رموز ماندگاری

  • درک اهداف سازمان توسط منابع انسانی
  • اعتماد منابع انسانی به رویکرد سازمان
  • اعتماد سازمان به عملکرد منابع انسانی
  • ایجاد انتفاع برای مخاطبین و سازمان
  • پایبندی به تعهدات

3